Vinaora Nivo SliderVinaora Nivo Slider
 Смотрите нас на YouTube  || Приём абитуриентов с 20 июня 2019 года. Общежития нет. Тел.224-25-65, 8-913-007-46-29 || "Горячая линия" по вопросам профилактики ВИЧ-инфекций! 8-800-555-4943 круглосуточно. ||
Размер текста:

30 мая 2019 г. обучающиеся гр. Э-61 Урванцева Маргарита, Баязитова Ирина, Филонова Татьяна, Новожилова Александра, Хамроева Бибинисо, Мирзоева Зарина вместе с преподавателем Нестеровой Еленой Владимировной приняли участие в Федеральной научно - практической онлайн - конференции «Как добиться успеха и получить работу в крупнейшей компании. Новый формат стажировки и образования от Системы Главбух».

          Спикерами конференции были:

         - Екатерина Сумина, руководитель Высшей школы Главбух;

         - Алина Ягудина, специалист отдела подбора молодых специалистов KPMG;

         - Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter.

         Екатерина Сумина, руководитель Высшей школы Главбух рассказала о содержании профессионального стандарта «Бухгалтер» как о карте профессионального роста, а также об онлайн - стажировке для студентов экономических специальностей совместно с Финансовым университетом при Правительстве РФ и РЭУ им. Г.В.Плеханова. Стажировку можно проходить без отрыва от учебы и по окончании стажировки получить сертификат и попасть в базу специалистов крупнейших компаний России для получения работы.

         Алина Ягудина, специалист отдела подбора молодых специалистов KPMG рассказала, что молодым специалистам для поиска работы необходимо пользоваться сайтами для поиска работы, социальными сетями, сайтами компаний, подписаться на обновления от компаний или профессиональных сообществ, СМИ, ярмарками вакансий, а также развивать свои контакты. А студенты могут уже начинать свою карьеру еще в процессе обучения. Для этого необходимо принимать участие в программах компаний, участвовать в научных конференциях и кейс - чемпионатах (например, как  WorldSkills), проходить стажировки (например, как онлайн - стажировка от Системы Главбух). А также рассказала, как правильно составить резюме и   подготовиться к собеседованию со специалистом по подбору персонала и представителем бизнес подразделения.

         Резюме должно быть кратким, четким, честным; указать цель, образование, достижения, навыки и умения.

          Для собеседования необходимо собрать информацию о компании, её ценностях, стратегии; подготовиться к вопросам; узнать о дресс-коде в компании; повторить теоретическую базу, т.к. могут  попросить сделать практическое задание, не бояться вступать в обсуждения, продемонстрировав ход своих мыслей и не забыть хорошее настроение. 

         Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter, рассказала об уровне конкуренции в России. По данным hh.ru в марте 2019 молодые специалисты составляют 9,6%, а все остальные 6,9%. По hh.индексу наибольший уровень конкуренции в области добычи сырья, второе место - госслужба, НКО; юристы занимают 5 место, бухгалтерия, финансы - 6 место, транспорт, логистика - 13 место, закупки - 15 место, туризм, сервис - 19 место, продажи - 22 место.

         Молодые специалисты в январе - марте 2019 г. наиболее востребованы были в отрасли, связанной с торговлей - 42%, по сравнению с этим же периодом 2018 г. - 38%; уменьшился спрос на специалистов в сфере туризма, гостиниц, ресторанов; на 4% увеличился незначительно спрос на специалистов в сфере транспорта, логистики.

         По данным 1 квартала 2018 г. молодым специалистам России нужно было экономическое образование - 32%, техническое образование - 26%, юридическое образование - 10%, медицинское - 14%, а в 1 квартале 2019 г. -  экономическое образование - 30%, техническое образование - 31%, юридическое образование - 13%, медицинское - 10%.

         Также молодые специалисты должны владеть иностранным языком, но обязательным в требованиях на вакансию встречается всего лишь в 4% по России. Наибольшее предпочтение в этих 4% отводится английскому языку, далее китайскому, немецкому языкам. А также вырос интерес к специалистам, знающим испанский язык.

            Ириной Святицкой было предложено ознакомиться с профессиями будущего на сайте  http://atlas100.ru, который был создан при поддержке  RF-Group,  Агентства стратегических инициатив, Московской школы управления СКОЛКОВО, КоучФильм, кроме того одним из партнеров является  WorldSkills Россия.

         И в заключении, были озвучены навыки, которые будут необходимы через 10 лет: аналитика, психоаналитика, нейромоделирование, маркетинг, программирование.

Хотелось бы пожелать дальнейших успехов нашим выпускникам в выборе места работы!

Конференция Конференция Конференция

 Конференция Конференция Конференция

 Конференция Конференция

Последние новости

Итоги спорта

   Спортивная жизнь колледжа и в ...

Подведены итоги ...

 В Правительстве Новосибирской области ...

Приемная комиссия ...

19 июня открыла свои двери для выпускников школ ...

Учебные сборы юношей – ...

В соответствии с приказом директора ГБПОУ НСО ...

Отправить в Google plusОтправить в youtubeОтправить в instagramОтправить в OdnoklassnikiОтправить в VK

Авторизация

Настройки шаблона
Выберите образец цвета для всех параметров
Red Green Blue Gray
Цвет фона
Цвет текста
Шрифт меню
Размер шрифта-size
Шрифт текста
Scroll to top