Смотрите нас на YouTube -
Опубликовано: 19 Ноябрь 2014
Уважаемые работодатели, имеющие работников предпенсионного возраста!
Предлагаем Вам бесплатно обучить Ваших сотрудников предпенсионного возраста (лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно): Женщины: 51– 55 лет (1964-1968); Мужчины: 56 – 60 лет(1959 - 1963)
Предлагается программа обучения разработанная по мировым стандартам WORLDSKILLS. "Бизнес-планирование (с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции "Предпринимательство")"
WORLDSKILLS – это международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования путем гармонизации лучших практик и профессиональных стандартов во всем мире посредством организации и проведения конкурсов профессионального мастерства как в каждой отдельной стране, так и во всем мире в целом.
Обучение начинается с 18 ноября 2019 года.
Заказчиком данного образовательного проекта является Союз "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)".
Дополнительную информацию можно получить
по телефону (383) 211-02-61; 8-913-008-55-10
Уважаемые работодатели, имеющие работников предпенсионного возраста!
В 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» началась реализация программ профессионального обучения.
Предлагаем Вам бесплатно обучить Ваших сотрудников предпесионного возраста!
Женщины: 51– 55 лет (1964-1968 г.р.);
Мужчины: 56– 60 лет (1959 – 1963г.р.)
Обучение по программам профессионального обучения будет проводится на базе ГБПОУ НСО «Новосибирский торгово-экономический колледж».
Проводится набор на обучение по профессиям рабочего:
- Кладовщик, в объеме 250 часов,
по должности служащего:
- Администратор гостиницы (дома отдыха), в объеме 288 часов
- Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, в объеме 250 часов
Также ЦДО может подготовить и провести профессиональное обучение по индивидуальному учебному плану (подготовка, переподготовка, повышения квалификации).
Корпоративное обучение (индивидуально по интересующей тематике)
Мы будем рады сотрудничеству!
Дополнительную информацию можно получить
по телефону (383) 211-02-61; 8-913-008-55-10;
е-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или
по адресу г. Новосибирск ул. Каменская 68, каб. №7.
Руководителям предприятий торговли оказывается помощь в подборе персонала.
Выездные семинары, курсы повышения квалификации на предприятии торговли (индивидуально по интересующей тематике)
Все руководители предприятий стремятся выстоять в конкурентной борьбе. Качество обслуживания потребителей определяет конкурентоспособность предприятия, и именно на этом этапе происходят серьезные сбои в работе в работе предприятий торговли. Рынок насыщен товарами и потребителей уже не устраивает бестактное обслуживание, невозможность получить достоверную, компетентную информацию.
Компетентность персонала формируется профессиональным образованием. В ГОСТе Р51305-99 «Требования к обслуживающему персоналу» четко сказано, что весь обслуживающий персонал должен иметь профессиональную подготовку и соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к каждой специальности.
Там, где работают профессионалы, высокое качество обслуживания и широкий ассортимент товаров, оказываются дополнительные услуги, сформирован свой постоянный сегмент покупателей, обеспечена высокая конкурентоспособность.
Мы предлагаем различные варианты сотрудничества и готовы выполнить любые запросы предприятий на образовательные услуги: проведем обучение и аттестацию персонала с присвоением квалификационного разряда, разработаем программу обучения персонала исходя из конкретных условий работы предприятия, проведем курсы повышения квалификации по различной тематике. Место, время и с режим занятий будут выбраны по согласованию с администрацией предприятия.
Корпоративное обучение (индивидуально по интересующей тематике)
Все руководители предприятий стремятся выстоять в конкурентной борьбе. Качество обслуживания потребителей определяет конкурентоспособность предприятия, и именно на этом этапе происходят серьезные сбои в работе в работе предприятий торговли. Рынок насыщен товарами и потребителей уже не устраивает бестактное обслуживание, невозможность получить достоверную, компетентную информацию.
Компетентность персонала формируется профессиональным образованием. В ГОСТе Р51305-99 «Требования к обслуживающему персоналу» четко сказано, что весь обслуживающий персонал должен иметь профессиональную подготовку и соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к каждой специальности.
Там, где работают профессионалы, высокое качество обслуживания и широкий ассортимент товаров, оказываются дополнительные услуги, сформирован свой постоянный сегмент покупателей, обеспечена высокая конкурентоспособность.
Мы предлагаем различные варианты сотрудничества и готовы выполнить любые запросы предприятий на образовательные услуги: проведем обучение и аттестацию персонала с присвоением квалификационного разряда, разработаем программу обучения персонала исходя из конкретных условий работы предприятия, проведем курсы повышения квалификации по различной тематике. Место, время и режим занятий будут выбраны по согласованию с администрацией предприятия.
Последние новости
